大学生的就业难点主要体现在以下几个方面：

一、就业市场供需失衡

高校扩招政策实施后，大学生数量呈现逐年上升的态势，这使得就业市场的竞争变得越来越激烈。在这种情况下，市场所提供的就业岗位的增长速度，没有能够跟得上毕业生数量的增长，从而使供需之间的矛盾进一步加剧。尤其对于像计算机科学、金融这类热门专业来说，毕业生的数量远远超出了市场的需求，进而导致就业压力也随之增大。

二、专业技能与实际需求不匹配

许多大学生在学校期间把重点放在理论学习上，却忽略了对实际操作能力的培育。然而，在就业的这个市场当中，企业更加注重候选人所具备的实践经验以及专业技能。所以，那些缺少实战经验、技能水平偏低的大学生通常很难找到自己理想的工作。一些新兴产业在发展过程中，对大学生的专业技能提出了新的要求。部分大学生的技能结构没能及时跟上市场的变化，这就使得他们的就业难度增加了。

三、职业规划不清晰

部分大学生在校期间没有明确的职业规划，也缺乏就业指导。这致使他们在就业时没有方向和目标。这让他们在求职过程中容易迷失，难以找到契合自身的职业岗位。同时，因为缺乏职业规划，一些大学生在就业市场上表现出盲目性，容易被招聘信息不对称等因素影响，进而增加了求职的难度。

四、经济下行与行业调整

当前全球经济处于下行压力之下，国内经济也遭遇诸多挑战。这致使部分行业有了裁员的情况，让就业市场的紧张局势变得更加严重。与此同时，伴随科技的快速发展以及产业结构的调整，一些传统行业逐步走向衰退，然而新兴行业却持续涌现出来。这种行业的变化给大学生的就业带来了深远的影响，致使一些专业的毕业生陷入了就业困境。

五、就业观念转变与灵活就业的兴起

越来越多的毕业生倾向于选择像国企、公务员这类稳定的工作岗位，而这些岗位的竞争压力通常比较大。与此同时，随着灵活就业以及新职业等渐渐被关注，部分大学生开始去尝试自主创业、自由职业等多样化的就业方式。然而，这些新兴的就业方式也遭遇着诸多挑战，像市场存在不确定性、竞争十分激烈等，这就增加了大学生的就业难度。

总的来说，大学生就业的难点主要有这些方面：就业市场的供需处于失衡状态；专业技能和实际需求不相符；职业规划不够清晰；受到经济下行以及行业调整的影响；就业观念在转变，灵活就业开始兴起。要解决这些难点，大学生就得加强自身的能力建设，提升专业技能和综合素质；与此同时，还需要积极地去适应市场的变化，转变就业观念，去探索多种形式的就业方式。